Komunikat Kao Corporation w sprawie wyłonienia kandydatów na stanowisko dyrektorskie w spółce

TOKIO--(BUSINESS WIRE)--Zarząd oraz zespół kierowniczy Kao dążą do zapewniania akcjonariuszom coraz większych korzyści w perspektywie długoterminowej, wykorzystując w tym celu strategię biznesową spółki. Aby zwiększać wartość naszego przedsiębiorstwa, pragniemy prowadzić bezpośredni, konstruktywny dialog ze wszystkimi akcjonariuszami i z zadowoleniem przyjmujemy opinie prezentujące nowe punkty widzenia z myślą o stawieniu czoła napotykanym wyzwaniom.

Kao stosuje rygorystyczny proces selekcji w celu zapewnienia optymalnego składu swojego zarządu. Zgodnie z informacją prasową opublikowaną 12 grudnia br. wybór kandydatów był przedmiotem dyskusji trwających ponad sześć miesięcy na szczeblu zarządu oraz komitetu odpowiedzialnego za analizę kandydatów na stanowiska dyrektorskie i członków rady ds. audytu i nadzoru. Kandydaci na dyrektorów i członków rady ds. audytu i nadzoru zostali przedstawieni 2 grudnia razem z nową strukturą przedstawicieli organów wykonawczych.

Zaprezentowane kandydatury stanowią propozycje, które nie wykluczają możliwości składania propozycji przez pozostałych akcjonariuszy. Zgodnie z przyjętym przez spółkę procesem selekcji obecnie trwa odpowiednia ocena kandydatów na dyrektorów zaproponowanych przez niektórych akcjonariuszy.

Kao zamierza w dalszym ciągu dokładać wszelkich starań na rzecz zapewnienia odpowiedniego ujawniania informacji wszystkim akcjonariuszom.

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.